In Russland ist die Nachfrage nach minderjährigen Arbeitnehmern sprunghaft angestiegen. Die Zahl der offenen Stellen für Jugendliche zwischen 14 und 18 Jahren ist um 63 % gestiegen, und sie werden 75 % häufiger zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Teenager werden hauptsächlich als Kuriere und Promoter eingestellt. Experten weisen darauf hin, dass dies den Unternehmen die Möglichkeit gibt, den saisonalen Personalbedarf zu decken, wobei jedoch sichergestellt werden muss, dass die Rechte der Kinder nicht verletzt werden.
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